摘 要：对于企业的发展来说，青年员工是企业发展的主要力量。但是目前国有企业由于受到传统经济体制的限制，薪酬机制对于员工的工作积极性方面存在一定的缺陷，无法发挥有效作用。如何在人力资源管理中运用薪酬（试读）...
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