[摘 要]现阶段，组织的核心胜任特征理论已成为组织战略、组织行为与人力资源管理研究的一个重要的领域。文章主要探讨事业单位的核心胜任特征理论及其人力资源管理，根据事业单位的人力资源管理现状，提出切实可行的人（试读）...
登录
