企业要想吸引、留住优秀人才，仅靠领军者的个人魅力和高薪是远远不够的，必须把人才工作放在优先位置，才能实现可持续发展。
有人说企业的竞争归根结底是人才的竞争，但到底什么是人才？对于企业来说，如何识别人才？（试读）...
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