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大公司跟对人,小公司做对事
大公司跟对人,小公司做对事
崔玉霞
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前言
你是为自己工作
不要触碰老板的“心理底线”
老板总是提拔那些他能经常看到的人
不要以为当领导是件很容易的事
老板更喜欢什么样的员工
对老板怀有一颗感恩的心
跟对人,成功更容易
跟对人,能少绕许多弯路
天才也怕投错门
不找任何借口
选对上司者得“舞台”
甘为老板当马前卒
选择好公司,还是好上司,这是个问题
一个好上司会让你受用无穷
选上司就像选对象
你要站在巨人的肩膀上
跟随上司一起成长
伯乐是你通往成功的隐形翅膀
遇到伯乐,要让他看到你
伯乐相千里马:最看中忠诚的员工
伯乐相千里马:最欣赏上进的员工
伯乐相千里马:最喜欢敬业的员工
伯乐相千里马:最欢迎勤奋的员工
选择最值得你追随的好上司
读懂上司脸上的“天气预报”
从谈吐风格捕捉上司的心理
从他的个性判断上司
不同上司不同对待
识别外企上司的习惯
从他的爱好看上司
工作中,对人要有情,对事要无情
要让自己成为真正的“专家”
老板要的是结果
把自己折腾成骨干
做问题的终结者
不断充电才能不掉链子做对事
每天多做一点点
做对事,要先定好位
做对事就是对自己负责
找对方法做对事
拖延是种慢性的毒
“半途而废”有时也只是名字的选择
坚持到底直至成功
最有效地利用时间
工作就意味着责任
把自己当成公司的主人
一盎司的责任胜过一磅的能力
糊弄工作就是糊弄自己
不要为自己的失误辩解
责任带来机遇
把事情做到位
找准问题的病根儿
针对问题下对药
把工作落到实处
把简单的事落实到极致就是成功
非凡的成效来自超凡的执行力
把小事做细,把细节做透
细节也能做出大机会
一定要处理好工作中的细枝末节
工作里面无小事
“差不多”其实“差很多”
做好小事可成大事,做好细节堪称完美
前言
你是为自己工作
不要触碰老板的“心理底线”
老板总是提拔那些他能经常看到的人
不要以为当领导是件很容易的事
老板更喜欢什么样的员工
对老板怀有一颗感恩的心
跟对人,成功更容易
跟对人,能少绕许多弯路
天才也怕投错门
不找任何借口
选对上司者得“舞台”
甘为老板当马前卒
选择好公司,还是好上司,这是个问题
一个好上司会让你受用无穷
选上司就像选对象
你要站在巨人的肩膀上
跟随上司一起成长
伯乐是你通往成功的隐形翅膀
遇到伯乐,要让他看到你
伯乐相千里马:最看中忠诚的员工
伯乐相千里马:最欣赏上进的员工
伯乐相千里马:最喜欢敬业的员工
伯乐相千里马:最欢迎勤奋的员工
选择最值得你追随的好上司
读懂上司脸上的“天气预报”
从谈吐风格捕捉上司的心理
从他的个性判断上司
不同上司不同对待
识别外企上司的习惯
从他的爱好看上司
工作中,对人要有情,对事要无情
要让自己成为真正的“专家”
老板要的是结果
把自己折腾成骨干
做问题的终结者
不断充电才能不掉链子做对事
每天多做一点点
做对事,要先定好位
做对事就是对自己负责
找对方法做对事
拖延是种慢性的毒
“半途而废”有时也只是名字的选择
坚持到底直至成功
最有效地利用时间
工作就意味着责任
把自己当成公司的主人
一盎司的责任胜过一磅的能力
糊弄工作就是糊弄自己
不要为自己的失误辩解
责任带来机遇
把事情做到位
找准问题的病根儿
针对问题下对药
把工作落到实处
把简单的事落实到极致就是成功
非凡的成效来自超凡的执行力
把小事做细,把细节做透
细节也能做出大机会
一定要处理好工作中的细枝末节
工作里面无小事
“差不多”其实“差很多”
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