2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,各级人社部门坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署,联合社会各方共同努力,坚持稳中求进,坚持实施就业优先战略,在促进就业质的有效提升和量的合理增长上取得新的进展,有效应对各种压力和挑战,保持全国就业形势总体稳定,为持续改善民生、促进高质量充分就业做出了积极贡献。 由中国就业促进会主办的“2024年度中国就业十
一、促进高质量充分就业,是新时代新征程就业工作的新定位、新使命 2024年,党中央、国务院对促进高质量充分就业作出新的战略性部署。5月,中共中央政治局就促进高质量充分就业进行第十四次集体学习,习近平总书记在主持学习时强调,促进高质量充分就业,是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。要坚持以人民为中心的发展思想,全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针,持续促进就业质的有
一、推进政策创新,强化部门协同,促进高质量充分就业 各地积极创新政策,强化部门协同,全力助推高质量充分就业目标实现。内蒙古自治区出台深化就业领域综合改革意见,完善就业优先政策体系。吉林省针对银发、妇女、青年等群体出台针对性政策文件,有效激发三类群体人力资源活力,推动形成更加公平、包容和可持续就业环境。黑龙江省实施政策拓展计划,调整出台人力资源开发利用服务冰雪经济发展10条、家政职业化建设12条
《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》要求,“增强现代化产业体系就业协同性。因地制宜发展新质生产力,改造提升传统产业,培育壮大新兴产业,布局建设未来产业,加快发展先进制造业集群,努力创造更多高质量就业岗位。” 制造业是国民经济的主体,是立国之本、兴国之器、强国之基。目前我国制造业持续快速发展,整体规模连续14年位居全球第一,是世界上唯一的在联合国工业大类目录中,拥有所有
2024年5月27日,习近平总书记在主持中共中央政治局第十四次集体学习时强调,促进高质量充分就业是新时代新征程就业工作的新定位、新使命,要加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源,解决好人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾。我国就业结构性矛盾长期存在,体现在劳动力在行业、地区间等分布的不平衡以及劳动力供需不匹配、能力与岗位需求不匹配等多个方面,成为影响高质量充分就业目标实现
随着我国各类经济新业态强势崛起,一批工作内容新颖、工作模式多样的新职业,如易货师、带货主播、人工智能训练师等,如雨后春笋般相继涌现。近期,人力资源和社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局发布工业互联网运维员等19个新职业,并将直播招聘师等28个新工种纳入国家职业分类大典,这些新职业的出现不仅丰富了职业人才的内涵,也为新时代新青年提供了更丰富的职业选择。为此,本刊记者采访了中国人事科学研究院
案例介绍 杨先生,50岁,一位拥有丰富社会阅历的退役军人,初中学历,早年曾在学校担任宿保科科长,离职后尝试过多种创业活动,包括经营服装厂,做过小摊小贩,但收入微薄且不稳定。由于需要养育尚在小学阶段的二孩,经济压力较大,杨先生希望回归职场再就业,寻找一份月薪约5000元的稳定工作。已经待业半年多的杨先生,不知道找什么工作,也不知道哪里有合适的工作,对于如何准备求职简历以及如何在面试阶段取胜
案例介绍 易某,31岁,女,育有一儿一女。大专学历,人力资源管理专业。就业经历:在社区担任劳动保障协理员2年,在县(区)政务中心从事前台业务受理工作6年。工作期间,易某一直任劳任怨,尽职尽责。目前,她面临以下问题:一方面,工作压力大,晋升渠道不畅,工作缺乏激情;另一方面,工资微薄,难以为子女提供优越的物质条件;再加上近期因工作琐事跟同事发生争执,产生了跳槽的想法。恰巧,某企业了解到易某长期从事前